Пособия и документы

Какие выплаты положены беременным студенткам. Декретные для студентки

Студенты очной формы обучения, ставшие родителями, безусловно, являются той категорией молодых пап и мам, которые нуждаются в финансовой поддержке, а также в обеспечении возможности осуществлять уход за ребенком с сохранением права в будущем продолжить обучение. Именно поэтому законодательно предусмотрена возможность предоставления им академического отпуска и выплаты пособий . Основным законом, на основании которого осуществляется правовое регулирование данного вопроса, является Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» . Отдельные вопросы урегулированы также Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н и законами и постановлениями в сфере образования и науки.

Условия предоставления декретного отпуска студентам

Студентки, имеющие право оформить академический отпуск по беременности, родам, а также по уходу за малышом, должны обучаться очно .

Это основное условие, приравнивающее таких мам к работающим матерям. При этом абсолютно не важно, является ли обучение платным или бесплатным – ни одно учреждение или должностное лицо не имеет права отказывать молодой маме в получении и назначении финансовой помощи на этом основании.

Обучение в соответствующих образовательных организациях может быть:

начальным профессиональным;
средним профессиональным;
высшим профессиональным;
послевузовским профессиональным.

Необходимо подчеркнуть, что отец ребенка не может оформлять на себя отпуск и пособие по беременности и родам вместо мамы-студентки.

Отпуск по беременности и родам длится в общем, наиболее простом случае 140 дней (из расчета 70 до и 70 после рождения малыша). При многоплодной беременности или осложненных родах данные сроки увеличиваются. Для его оформления необходимо представить в образовательное учреждение медсправку установленной формы.

Право на отпуск по уходу за ребенком (вплоть до достижения возраста 3 лет) предоставляется любому лицу, фактически осуществляющему за ним уход. Это может быть как родитель-студент, находящийся в академическом отпуске, так и работающий родитель, ушедший по месту работы в декретный отпуск по уходу за ребенком (либо трудоустроенные бабушка, дедушка малыша и иные его родственники).

Виды и размеры детских пособий, выплачиваемых студентам в декрете

Студентки, ставшие мамами в процессе учебы, имеют право на получение 4 видов детских пособий:

Если будущая мама-студентка является женой военнослужащего, проходящего службу по призыву, при сроках беременности более 180 дней , размер которой в 2015 году составляет 22 958 руб. 78 коп. Кроме того, с момента рождения ребенка до завершения его отцом срочной военной службы (но не позднее достижения ребенком возраста 3 лет и не ранее даты призыва) назначается и выплачивается (9 839 руб. 48 коп. на 2015 год). Данные пособия предоставляются в отделениях социальной защиты населения по месту жительства молодой мамы.

Оформление и получение выплат

Вышеуказанные виды пособий назначаются и выплачиваются студенткам различными органами. Первые два вида пособий будущая мама должна оформлять и получать по месту ее учебы , а остальные – в отделении органа социальной защиты по месту жительства .

Выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы. в медицинское учреждение на раннем сроке беременности (до 12 недель) в фиксированном размере (543 руб. 67 коп. в 2015 году) назначается при условии представления соответствующей справки. Она выплачивается одновременно с вышеупомянутым пособием, а потому два данных вида финансовой помощи можно оформлять одновременно.

По случаю рождения ребенка в 2015 году производится органами соцзащиты, если оба родителя являются студентами и официально не трудоустроены. Если же один из молодых родителей осуществляет трудовую деятельность, то оформлять ее нужно по месту его работы. Следовательно, по данному виду финансовой помощи студенты-очники приравнены к неработающим. Для ее получения нужно собрать следующие документы:

заявление;
справка о рождении ребенка, выданная в органах ЗАГС;
справка из органов соцзащиты о том, что данное пособие ранее не назначалось (если один из родителей работает);
заверенная выписка из документа о последнем месте работы или учебы (трудовая книжка или выписка из приказа о зачислении в учебное заведение);
копия удостоверяющего личность документа.

Как и отпуск по уходу за малышом, может оформляться на имя того, кто фактически осуществляет уход за ребенком (это могут быть как родители-студенты, так и иные родственники). Для оформления данной ежемесячной выплаты в дополнение к вышеперечисленным документам необходимо подготовить также:

свидетельство о рождении малыша;
справку с места работы или учебы;
справку с места работы другого родителя о неиспользовании данного отпуска и неназначении выплат.

В случае оформления опеки или усыновления ребенка студентами им также полагаются ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.

Размер этого вида материальной помощи – 40% от зарплаты работающего родителя. Студенты получают его в минимальном размере (в 2015 году 2 718 руб. 34 коп. за первого малыша и 5 436 руб. 67 коп. – за второго или последующих).

Общие правила выплаты пособий, связанных с беременностью и рождением детей, определены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ (далее – Закон № 81-ФЗ). Порядок и условия назначения и выплаты госпособий гражданам, имеющим детей, утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н (далее – Порядок № 1012н).

Право на пособие
Студентки, обучающиеся по очной форме, имеют право на получение четырех пособий.

1. Единовременное пособие при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). Исходя из пунктов 14 и 21 Порядка № 1012н, такое пособие выплачивается по месту учебы будущей мамы.

Для назначения и выплаты единовременного пособия студентка представляет справку из медицинской организации (женской консультации).

Если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности подается в бухгалтерию образовательного учреждения вместе с документами на получение пособия по беременности и родам, то данные пособия выплачиваются вместе (п. 24 Порядка № 1012н). В случае если данная справка представлена позже, пособие назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты ее приема (регистрации).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности, выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов России, выделяемых образовательными учреждениями на выплату стипендий в соответствии с подпунктом «в» пункта 17 Порядка № 1012н. Для студенток платной формы обучения пособие может выплачиваться из специально созданного фонда.

Размер единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности на сегодняшний день составляет 490,79 руб. При этом в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к зарплате, данное пособие назначается с учетом таких коэффициентов (ст. 5 Закона № 81‑ФЗ). Причем распространяется данное правило на все виды пособий, если только районный коэффициент не учтен в составе выплат.

2. Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, обучающимся очно как на платной, так и на бесплатной (бюджетной) основе.

Данное пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности – 84 дня) и 70 календарных дней после родов (при осложненных родах – 86, при рождении двух и более детей – 110 дней).

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании справки из медицинского учреждения и личного заявления на имя руководителя учебного заведения (декана факультета).

Учтем, что на основании заявления по учебному заведению должен быть издан соответствующий приказ. Такой отпуск исчисляется суммарно и предоставляется студентке полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (п. 10 Порядка № 1012н).

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии, установленной образовательным учреждением (п. 12 Порядка № 1012н, ст. 8 Закона № 81-ФЗ). Данный размер не может быть ниже установленного законодательством РФ.

Если в период обучения студентка получала повышенную стипендию, то пособие будет начисляться исходя из размера повышенной стипендии.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка. Право на него имеет один из родителей ребенка (либо лицо, его заменяющее). В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого из них (п. 25 Порядка № 1012н).

Если мама ребенка является студенткой, а папа работает по трудовому договору, то единовременное пособие при рождении ребенка получит отец по месту своей работы.

Если же оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают, то пособие выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства. Напомним, что размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2013 году составляет 13 087,61 руб.

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно подпункту «д» пункта 39 Порядка № 1012н, право на такое пособие имеют студентки, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом данное право сохраняется и в случае продолжения обучения матери в послеродовой период.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком студенткам-матерям назначается и выплачивается органом социальной защиты населения (подп. «г» п. 46 Порядка № 1012н):
– со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет (при неиспользовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам);
– со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет (при использовании матерью ребенка отпуска по беременности и родам).

и имею ли я право находится на свободном посещении некоторых занятий в период отпуска?
Надежда

на усмотрение ВУЗа.

Если вы являетесь молодыми родителями и при этом являетесь студентами, то есть получаете начальное, среднее или высшее профессиональное образование, то вот про какие пособия вам необходимо знать, ниже написано какие пособия полагаются вам при вашей форме обучения и куда подать документы, чтобы пособия вам были выплачены.

Пособие для женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)
Единовременная компенсация при рождении ребенка в Санкт-Петербурге
Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет, от 1.5 лет до 7 лет. от 7 до 16 лет в Санкт-Петербурге

Пособие для женщин, вставших на учёт в ранние сроки беременности

Встать на учет можно в женской консультации или любом другом медицинском учреждении, имеющим разрешение вести беременность и выдавать справки беременным.

Для назначения пособия необходимо написать заявление.
Пособие составляет 515 руб. Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам.
Если студентка обучается на бюджетной основе, то пособие выплачивается из стипендиального фонда учреждения. Если на платной основе – то из специального фонда учреждения, созданного специально для этих целей.
Если студентка обучается днем и при этом работает, то она вправе выбрать, где ей получать это пособие: по месту учебы или по месту работы, но обязательно в том месте, где и оформляется пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам

На это пособие имеют право студентки, обучающиеся как на бюджетной, так и на платной основе. Для получения пособия необходимо предоставить заявление на получение пособия и справку из медицинского учреждения, где она наблюдается. Пособие выплачивается за 70 дней до родов и 70 дней после родов, при многоплодной беременности до родов за 86 дней; при осложненных родах послеродовой период, подлежащий оплате – 86 дней, при рождении двух и более детей – 110 дней.

Отпуск по беременности и родам оплачивается сразу за весь период (до родов + после родов), независимо от того, сколько дней фактически студенткой были использованы.
Пособие по беременности и родам студентке выплачивается исходя из размера стипендии за соответствующий период
Для студенток бюджетных отделений пособие выплачивается из стипендиального фонда, для студенток платных отделений — из специального фонда, созданного для этих целей
Если студентка учится и работает, она самостоятельно выбирает, где получать пособие по беременности и родам
Студентка может и не прекращать обучение на период беременности и родов. Если она прекращает обучение, то обязательно нужно оформить академический отпуск.
Документы необходимо подать не позднее чем через 6 мес со дня окончания отпуска по беременности и родам

Негосударственные образовательные учреждения не получают бюджетных средств на выплату пособий и стипендий. Поэтому в негосударственном заведении пособие для женщин вставших на учет в ранние сроки беременности и пособие по беременности и родам НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Пособие составляет 13742 руб. Студентка может подавать заявление в свое учебное заведение (если она только учится) или по месту работы (если помимо учебы она работает). Пособие выплачивается из средств Фонда Социального Страхования граждан. Для получения пособия необходимо предоставить в Отдел Соцзащиты населения или Многофункциональный центр (МФЦ) своего района:

справку из органов ЗАГСа форма 24 (справка о рождении ребенка)
заявление на предоставление пособия
справку из деканата, которая подтвердит ваше обучение на очном отделении дневной формы обучения
справку о том, что второй родитель не получал аналогичное пособие по месту своей учебы и/или работы (если второй родитель нигде не обучается и не работает, то предоставляется копия трудовой книжки. Если второй родитель никогда нигде не работал, то пишется заявление, в котором указывается, что второй родитель нигде никогда не работал)

Пособие выплачивается не позднее 10 дней после того, как все документы предоставлены. Пособие возможно получить не позднее чем через 6 мес после рождения ребенка.

Ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет

2532 руб, если ребенок первый 3267 руб, если ребенок второй, третий и т.д. 2859 руб, если семья неполная (мать-одиночка) . Документы для назначения пособия предоставляются в Отдел Соцзащиты населения или Многофункциональный центр (МФЦ) своего района

пишется заявление о предоставлении отпуска и назначении пособия на ребенка до 1.5 лет
прилагается свидетельство о рождении ребенка (и предыдущих детей, если они есть)
от второго родителя требуется справка о том, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает аналогичное пособие (справка берется в учебном заведении второго родителя, по месту работы (если он работает) или по месту службы
прилагается справка из деканата, которая подтвердит ваше обучение на очном отделении дневной формы обучения

Пособие выплачивается из Фонда Социального Страхования граждан, его можно получить при условии, что документы подаются не позднее, чем 6 мес с момента рождения ребенка. Дополнительно от Санкт-Петербурга (все документы можно сдать в Отдел Соцзащиты населения, но удобнее в МФЦ) матери-студентке можно получить следующие пособия:

Единовременная компенсация при рождении ребенка

22750 руб на первого ребенка
30334 руб на второго
37917 руб на третьего ребенка

Ежемесячная социальная выплата студенческой семье
Документы подаются в Отдел Соцзащиты населения или МФЦ своего района. Чтобы получать Ежемесячную социальную выплату студенческой семье, должны соблюдаться следующие условия:
- В семье оба родителя являются студентами очного факультета, образование этого уровня они получают впервые
- Возраст хотя бы одного родителя меньше 30 лет
- Хотя бы один из родителей постоянно проживает в Санкт-Петербурге (возможно получать выплату и имея временную регистрацию СПб, тогда в этом случае необходимо предоставить справку о том, что вы не получаете аналогичную выплату в регионе, где имеете постоянную регистрацию)
- Доходы в семье не влияют на данную выплату, она выплачивается всем студенческим семьям
- Право на выплату необходимо подтверждать ежегодно 1 сентября нового учебного года
Необходимые документы
1. Заявление
2. Справка из деканата о том, что вы обучаетесь очно, впервые, с указанием срока обучения
3. Документ заявителя
4. Справка о регистрации по месту жительства, или свидетельство о регистрации по месту жительства или свидетельство о регистрации по месту пребывания
5. Свидетельство о рождении ребенка (если детей несколько, то на всех детей)
6. Свидетельство о регистрации брака
7. Если один или оба родителя имеют постоянную регистрацию в другом регионе, то им нужно предоставить оттуда справку, что они не получают аналогичную выплату там
8. Если семья неполная (мать-одиночка), то справка из ЗАГС о том, что данные об отце в свидетельстве о рождении ребенка внесены со слов матери
Выплата составляет 2783 руб ежемесячно.

Такие вопросы интересуют многих студенток средних специальных и высших учебных заведений, готовящихся стать мамами. Для мам-студенток учебное заведение может предоставить академический отпуск, при этом они имеют право на все пособия, предусмотренные при рождении ребенка.

Декретный отпуск для студентов: порядок оформления и расчет пособия

Академический отпуск, то есть перерыв в обучении, установлен законом. Срок такого отпуска возможен до 3 лет, а затем мама малыша может возобновить учебу по направлению, которое было выбрано.

Для того чтобы получить академический отпуск необходимо обратиться в учебную часть учебного заведения. При этом придется собрать некоторые документы.

Написать заявление о предоставлении академического отпуска; Как правило, заявление на академический отпуск сначала пишется на 1,5 года, а потом, при необходимости, продлевается еще на 1,5 года.
В женской консультации взять медицинское заключение о беременности.

Эти документы передаются в учебную часть. После принятого решения оформляется приказ о предоставлении отпуска.

Для продолжения обучения по окончании академического отпуска нужно будет предоставить ряд документов и написать заявление.

Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, как и работающие будущие и молодые мамы, имеют право на получение четырех пособий:

Единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности.
Право на единовременное пособие возникает дополнительно к пособию по беременности и родам. На него имеют право женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).
Пособие по беременности и родам.
Студенткам-мамам очных отделений образовательных заведений выплачивают пособие в размере стипендии, вне зависимости платят они за обучение или нет. Чтобы получать пособие по вынашиванию и рождению ребенка мама-студентка должна обратиться в учебный отдел своего образовательного заведения и представить медицинскую справку установленной формы.
Единовременное пособие при рождении ребенка.
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В том случае, если один или оба родителя ребенка являются студентами, они на общих основаниях имеют право на получение пособия при рождении ребенка.
Если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения, либо не работают по найму, единовременное пособие по рождению ребенка выплачивается органами социальной защиты населения.
В том случае, если мама учится на очном отделении, а папа работает на основании трудового договора, пособие при рождении ребенка по правилам с 2010 года может получить только работающий папа по месту своей работы.
Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В Федеральном законе «О гос. пособиях гражданам» сказано, что пособие по уходу за родившимся малышом до 1,5 лет могут получать следующие лица: один из родителей, родственник, опекун, который ухаживает за ребенком. Для получения пособия по уходу за малышом, не достигшего 1,5 летнего возраста, молодая мама должна предоставить в органы соц. защиты необходимый перечень документов. Такие как:

Заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;
Заявление на выплату ежемесячного пособия;
Справку о том, что второй родитель пособия не получает;
Копию свидетельства о рождении ребенка;
Копию приказа о предоставлении академического отпуска (берется в учебном заведении);
Копию паспорта того родителя, который будет получать пособие каждый месяц.

Матерям-студенткам очного отделения ежемесячное пособие выплачивается из средств ФСС России, которые выделяются образовательному заведению в учрежденном порядке. Пособие начисляется на основании заявления матери-студентки (или второго родителя) и решения учебного заведения о предоставлении академического отпуска. Если молодая мама продолжает учиться на дневном отделении, то ей все равно выплачивается пособие по уходу за родившимся ребенком. При этом неважно, было ли у матери право получать стипендию до рождения ребенка или не было. Это ограничение было исключено из закона в 2007 году.

После того, как мама-студентка закончит обучаться в образовательном заведении, пособие по уходу выплачивают органы соц. защиты населения. Пособие мама получает по месту жительства. То есть пока вы учитесь в ВУЗе, пособие выплачивает учебное заведение. Если ВУЗ мама закончила, а ребенку еще не исполнилось 1,5 года, то пособие выплачивает собес.

В соответствии с законами Российской Федерации матеря-студентки имеют право на получение всех видов детских пособий точно также, как и работающие мамы.

Единственное, что необходимо понимать – это то, что все студенты также подразделяются на две большие категории:

Студентки, которые обучаются на очном отделении;
Студентки, которые обучаются на заочном отделении.

При этом студенты очники будут подавать заявление в письменном виде на выход в академический отпуск непосредственно в управление учебного типа. Что же касается студентов-заочников, то у них форма подачи немного иная. В случае параллельного обучения и работы студенты заочники должны будут оформляться через своего официального работодателя.

Ко всему прочему, студенты, которые обучаются на заочном отделении должны будут подавать документы (если работают) собственному работодателю, если не являются работающими студентами, то в собес.

Условия

Также как и отпуск по уходу за маленьким ребенком предоставляется работающим матерям, девушкам, проходящим обучение в среднеспециальных и высших учебных заведениях, можно будет оформить отпуск академического типа. Читайте когда отменят материнский капитал, и по каким причинам .

Любая студентка, в не зависимости от курса и типа образовательного учреждения имеет полное право на оформление двухэтапного отпуска:

Во-первых, после рождения малыша мама получает возможность ухаживать за ним в течение полутора лет.
Во-вторых, после можно будет продлить этот отпуск еще сроком на полтора года.

Именно эта форма отпуска позволяет по окончанию трехлетнего периода возвратиться на обучение в учебное учреждение.

Виды пособий и их размеры

Матерям, которые обучаются в учебных заведениях, будут предоставляться пособия только по факту подачи заявления либо от самой матери, либо от второго родителя, если таковой имеется.

Виды пособий:

Выплаты для тех мам, которые встали на учет до 12 недель – на данный вид пособия получает право мама, которая встала на учет в мед. учреждении на ранних сроках.
Денежная выплата по вынашиванию плода и непосредственным родам – в размере одной стипендии студенту будет выплачивать данный вид пособия непосредственно образовательное учреждение. Для того чтобы его получать, необходимо будет предварительно обратиться в учебное отделение и собрать все документы и справки. Ознакомиться с региональным материнским капиталом здесь: .
Пособие при появлении маленького ребенка на свет, предоставляемое единовременно – получить пособие этого типа может либо сама мама, либо второй родитель. Оно предоставляется в течение первого месяца и выплачивается единовременно. Его выплачивают органы соц. защиты.
Выплаты по уходу за маленьким ребенком, которое полагается каждый месяц – данная форма декретного пособия предполагает предоставление на протяжении 1,5 лет с момент появления ребенка. Неработающим студенткам его будут предоставлять органы социальной защиты населения.

Внимание! Даже в том случае, если мать продолжает обучаться на дневном отделении, она все равно имеет право на получение всех выплат. Что касается наличия стипендии, то она не оказывает влияние на получение социальных и декретных.

Как оформить и получить?

Чтобы у мамы была возможность получить «академ» и как следствие все остальные пособия, полагающиеся ей и ее малышу, необходимо будет отправиться в учебную часть ВуЗа. Там будущая мама должна будет подать следующий список документов:

Первоначально нужно будет подать заявление о необходимости оформления «академа». В соответствии с законодательством Российской Федерации, как уже говорилось ранее, академический отпуск оформляется в два этапа. Сперва его оформляют на 1,5 года, а после делают продление еще на полтора года.
Необходимо будет принести справку из медицинского учреждения, которая бы могла подтвердить факт постановки на учет в медецинском учреждении или в консультации для женщин.
Бумаги, подтверждающие личность будущей мамы (паспорт гражданина РФ и страховое свидетельство).
Если девушка состоит в законном браке, то следует предоставить туда еще и копию св-ва о браке.
Справку о том, что второй родитель не является получателем данного пособия.

После этого в учреждении образовательного типа будут знать о том, что девушка в скором времени отправиться в отпуск по уходу за маленьким ребенком. Все сопутствующие выплаты будут оформлены автоматически, после того, как она подаст все необходимые документы. Ознакомиться с информацией, как оформить материнский капитал за третьего ребенка и кому дают .

Внимание! После того, как малыш появится на свет необходимо будет в течение первого месяца, а лучше недели донести копию св-ва о рождении в учебное управление.

Каждая мама, которая проходит обучение в заведении, должна понимать, что после окончания обучения, выплаты будет осуществлять соц. защита.

Видео

Смотрите подробно о декретных выплатах и пособиях на видео:

Причем нужно указать на то, то пособие на ребенка мама будет получать непосредственно по месту жительства. Получается, что до того момента, пока вы будите обучаться в ВУЗе, пособие будет выплачиваться самим образовательным учреждением. Как только молодая мама окончит обучение (при учете, что малышу на момент выпуска из ВУЗа не наступит 1,5 года), то выплачивать пособие начинает собес.